• 防眩板
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     防眩板厂家应营造宽松、平等、鼓励创新的企业文化，为人才发挥其才能提供良好的平台，在防眩板厂家的具体人才管理措施上，要把合适的人放在合适的位置，通过设立符合创意产业特点的绩效管理体系和激励机制，激发公司员工的创意和热情。另外，防眩板厂家可以通过搭建国内国外文化创意人才、文化成果的大型创意设计展览，打造人才交流、碰撞平台。

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